Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Geliştirme Ekibi Lideri
Açıklama
Text copied to clipboard!
Bir Geliştirme Ekibi Lideri arıyoruz. Bu pozisyon, yazılım geliştirme süreçlerini yönlendirmek, ekip üyeleri arasında koordinasyonu sağlamak ve projelerin zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlanmasını garanti altına almak için kritik bir rol oynar. Geliştirme Ekibi Lideri, teknik bilgi birikimiyle ekip üyelerine rehberlik ederken aynı zamanda proje yönetimi becerileriyle süreci etkin bir şekilde yönetmelidir.
Geliştirme Ekibi Lideri, yazılım mühendislerinden oluşan bir ekibi yönetecek ve ürün yöneticileri, tasarımcılar ve diğer paydaşlarla yakın iş birliği içinde çalışacaktır. Bu pozisyon, hem teknik hem de liderlik becerilerini bir araya getirerek, yazılım projelerinin başarılı bir şekilde hayata geçirilmesini sağlar. Adayın, modern yazılım geliştirme metodolojilerine (Agile, Scrum vb.) hakim olması ve ekip içi iletişimi güçlü tutması beklenmektedir.
Ayrıca, kod kalitesini artırmak, teknik borçları azaltmak ve sürekli entegrasyon/sürekli teslimat (CI/CD) süreçlerini iyileştirmek için stratejiler geliştirmesi gerekecektir. Geliştirme Ekibi Lideri, ekip üyelerinin kariyer gelişimlerini desteklemeli, mentorluk yapmalı ve performans değerlendirmelerini gerçekleştirmelidir.
Bu rol, hem teknik hem de yönetsel sorumlulukları bir arada yürütmeyi gerektirir. Adayın, yazılım mimarisi, kod inceleme, test otomasyonu ve dağıtım süreçleri konularında deneyimli olması önemlidir. Ayrıca, problem çözme yeteneği yüksek, analitik düşünebilen ve değişen önceliklere hızlıca uyum sağlayabilen bir lider olması beklenmektedir.
Eğer siz de dinamik bir ekipte liderlik yaparak yenilikçi projelere yön vermek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yazılım geliştirme ekibini yönetmek ve yönlendirmek
- Proje planlarını oluşturmak ve uygulamak
- Kod kalitesini ve yazılım standartlarını denetlemek
- Ekip içi iletişimi ve iş birliğini sağlamak
- Teknik kararlar almak ve uygulamak
- Mentorluk ve performans değerlendirmeleri yapmak
- Sürekli entegrasyon ve teslimat süreçlerini iyileştirmek
- Teknik borçları belirlemek ve azaltmak
- Yazılım mimarisi ve tasarımı konusunda rehberlik etmek
- İş birimleriyle koordineli çalışmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Bilgisayar mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- En az 5 yıl yazılım geliştirme deneyimi
- Liderlik pozisyonunda en az 2 yıl deneyim
- Agile/Scrum metodolojilerine hakimiyet
- Yazılım mimarisi ve tasarımı konusunda bilgi
- Kod inceleme ve test otomasyonu deneyimi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Etkili iletişim ve problem çözme becerileri
- CI/CD araçları hakkında bilgi
- Takım çalışmasına yatkınlık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- Hangi yazılım geliştirme metodolojilerini kullandınız?
- Kod kalitesini nasıl değerlendirirsiniz?
- Bir projede karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Mentorluk deneyiminiz var mı?
- CI/CD süreçlerini nasıl yönetiyorsunuz?
- Yazılım mimarisi kararlarını nasıl alırsınız?
- Ekip içi çatışmaları nasıl çözersiniz?
- Performans değerlendirmelerini nasıl yaparsınız?
- Yeni teknolojileri ekibe nasıl entegre edersiniz?
